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「助け合える職場の力」づくりで、両立とさらなる成長を。
爲貞 綾奈（ためさだ あやな）さん
院庄林業株式会社
ここが安心！お仕事と家庭が両立できるワケ
●急なお休みでも業務が薄らない協力体制
●社内イベントに家族で参加でき、 家族ごと大切にする文化
どんなお仕事をしているの？
津山商業高校を卒業後、津山市にある院庄林業に新卒で入社して16年目になります。
「全国有数のシェアを持つ木材メーカー」である院庄林業の岡山工場にて、販売した商品の納品書の作成、請求などといった事務のお仕事を行っています。効率よく仕事ができるよう、常に仕事の順序を考えながら取り組んでいます。仕事量が多く忙しい日でも優先順位をつけて、終業時間までにすべて片付いた時は達成感があります。また入社以来大切にしているのは、来客対応もあるので、明るく笑顔でいることを心がけています。
お仕事と家庭の両立、 実際どう？
頼れる家族や職場の仲間のおかげで、仕事と家庭を両立できています。両親に子どもの送迎をお願いしたり、夫婦で家事を分担したりと、日々周りに助けられています。（夫も同じ職場なので連携がスムーズ！）急な休みでも業務が滞らないのは、フォローし合える同僚や先輩がいるからこそ。マニュアルを作る、他者の仕事も覚えるなどして互いに助け合える体制が整っており、安心して休める環境です。同じ子育て中のママ社員の存在も心強い支え。家族で参加する社内イベントを通じ、子どもが親の仕事に興味を持ってくれるのも嬉しいです。
これからの目標は？
まだまだ新しい仕事も覚えて、意欲的に仕事をしていきたいです。仕事も子育てもどちらも楽しむために、一人で頑張りすぎず、家庭と会社ともに協力や感謝をし合える関係を大切にしたいと思っています。
フルタイム勤務で子どもと過ごす時間が短く感じる時もありますが、オンとオフしっかり切り替え、一緒に過ごせる時間を大事にしていきたいです。
はたらきやすさのヒミツ
新卒入社以来、第一線で活躍し、同僚とのチームワーク、現場からの信頼も厚い方です。ご主人も伐採チームリーダーとして活躍され、可愛いお子さん2人とも顔見知りです。まさに理想の家族、理想の社員です。
今後、産休・育休の推奨やDXによる業務改善、時短勤務制度の整備を進め、「自分の子どもに入社を勧めたい」と思える職場づくりに取り組んでいます。（管理本部リーダー／高橋さん）
●はたらきやすさのポイント
・年間休日120日以上
・定着率89.1％（2022〜2024年入社）
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