株式会社アイダメカシステム

アイダメカシステム代表取締役の丸山 隆行（まるやま たかゆき）といいます。

私自身、津山市出身ということもあり、地元地域である岡山県北部を中心に「製造業を元気にしたい」という思いのもと、ローカルファーストで、ものづくりを主体にした技術サービスを提供しています。

株式会社アイダメカシステム　代表取締役　丸山隆行

アイダメカシステムでは、お客様の「お困りごとを解決する」フルオーダーメイドの機械装置を考えて造ることや、機械が故障した時に緊急修理やメンテナンスなどを行う「製造業の町医者」のようなサービスも手がけています。

スタッフ一人ひとりがお客さまから信頼される存在になれるように、また、より働きやすい環境をつくるために、働き方改革にも早くから取り組んできました。役職制度の廃止などフラットな関係性の中で互いに協力して過ごせるような環境づくりを大切にしています。

自分の考えたものが「カタチになって動き、人の役に立つ」——その喜びはとても大きいです！！皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしております。

アイダメカシステムは、あらゆるメーカーの「ものづくり」を支える企業です。
製造に使う機械の設計から製造、導入、その後のメンテナンス・サポートまでを一貫して提供しています。

▼アイダメカシステムの事業をこちらの動画でもご紹介しています！

アイダメカシステムの手がける事業は大きく2つあります。

■ お客様の「お困りごとを解決する」フルオーダーメイドの機械づくり

アイダメカシステムのお客様は、主に医療関係の機械を製造するメーカーをはじめ、自動車、半導体、鉄工、包装資材、食品、運送、家電関係など、多岐にわたります。

例えば医療機器では、MRI装置や人工透析機、錠剤製造機などの一部も手がけており、皆さんが日常で目にしたり触れたりする製品を生み出す機械を製造しています。

私たちの強みは、お客様のニーズに合わせたフルオーダーメイドの機械づくりです。メーカーがより価値を生み出せるよう、ものづくりを支えるパートナーとして柔軟に対応しています。

■ ものづくりを支える「製造業の町医者」

新しい機械をつくるだけでなく、長年使われている機械の修理や予防メンテナンスにも対応しています。「調子が悪い」と相談を受けたら駆けつけ、機械の実際の状況を診断し、対応を行います。機械が長く安定して動くように、予防の視点でもサポートを強化し「製造業の町医者」を目指しています。

人々のくらしに「楽」と「楽しさ」を提供する

■「楽」の意味：楽しく、楽しさ、楽（らく）に
・社内で働く人の働き方は楽しく
・お客様には生産する仕事・作業が楽になるように
・消費者は、お客様の製品・商品を使う日々の生活が楽しく楽になる

地域の“ものづくり”を支え、お客様のお困りごとを解決する

■ お客様からの要望など
■ 機械を直して欲しい（メーカーは対応してくれない）
■ 機械を便利に改造（カスタマイズ）して欲しい
■ 自分たちの欲しい形・機能の機械が欲しい
■ 便利に、仕事が楽になる様な機械が欲しい
■ アイダメカシステムがやるべきこと
・日本の製造業、ものづくりを支える
・お客様のお困りごとを解決する
・「ものづくり」だけでなく、お客様が求めている「コト」を提供する

■ 信頼される人になろう
■ お客様のことを想い、気が利く仕事をしよう
■ お互いを信頼・尊重し、チームワークを大切にしよう
■ 誰にでも常に失礼の無い態度で対応しよう
■ 失敗を恐れず、しっかり考えてまずはやってみよう
■ 多様な視点で考え、新しい価値を創造しよう
■ 主体性を持ち、スモールステップで行動しよう
■ 利他の心と思いやりをもって行動しよう
■ 「ありがとう」と言ってもらえる人になろう
■ 生活も仕事も楽しくしよう

メーカーが機械を導入する目的は、大きく分けると２つ、効率化と高品質化です。

「製造の効率化」
機械は手作業に比べ、効率を圧倒的にスピードアップすることができます。また、1日中稼働しても疲れません。

「製造の高品質化」
手作業にくらべて、正確性、精度を非常に高く保つことができます。

アイダメカシステムではあらゆる業種の機械装置を製造しています。その一部をご紹介します。

【紙袋製造装置】
紙袋に補強厚紙を折込、糊付け加工を行う装置です。

【銅パイプベンダー】
銅パイプを一定寸法で切断～折り曲げします。

【ラベル貼り仕分搬送装置】
投入した製品のバーコードを読取り、設定した出荷用伝票を貼り付け・添付し箱に入れて搬出します。

製造業の町医者を目指すアイダメカシステムでは「スタッフの心身の健康あってこそ良い仕事ができる」と考え、健康経営に積極的に取り組んでいます。

有給休暇を取りやすくするため、有給休暇取得推奨日の設定や、1時間単位での年次有給休暇取得制度、短時間正社員制度などの導入に取り組んでいます。取り組みだけでなく、やむを得ない用事でも休暇を取りやすい社内風土づくりも大切にしています。

そのほか、残業時間削減や、定期検診受診率の向上、社内イベントの開催などにも取り組んでいます。

はたらきやすい職場づくりの各種認定など

・「健康経営優良法人」認定（2019年～2024年）

・「おかやま子育て応援宣言企業」県知事賞　受賞（2022年）

・「岡山働き方改革パイオニア企業」表彰（2021年）

・「美作市男女共同参画推進者」功労者受賞（2021年）

・「スポーツエールカンパニー」認定（2019～2024年）

・岡山県　働きやすい職場づくり取組事例集（2025年2月）

・厚生労働省　令和5年働き方・休み方改革取組事例集（2024年3月）

・岡山経済研究所　マンスリーリポート　企業紹介（2023年9月）

・岡山県　企業戦略としての女性活躍プラットフォーム参加企業の取組（2021年）

・「第8回ものづくり日本大賞」中国経済産業局長賞【製品・技術開発部門】