[Uターン・Iターン・移住]いーなかえーるは、岡山県北の求人情報をご紹介します
求人情報
サステナブルな森林をつくる「木こり」のお仕事
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募集職種
フォレスター職(山営業・森林管理・伐採作業)
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募集学歴
高卒以上(新卒・中途)
院庄林業株式会社
院庄林業フォレスター職ではたらく魅力
その① 自然に囲まれて仕事ができる!
その② 森林に関する知識、林業機械の資格取得などスキルアップできる環境
その③ 全国有数のシェアを持つ林業メーカーで、サステナブルな林業に携われる
院庄林業よりご挨拶
院庄林業は、「木文化の創造」に力を注いでいる企業です。昭和30年の創業以来、岡山県津山市を中心に林業を営んでおり、国産材の製材メーカーとしては、有数のシェア(※1)を誇り、卓越した技術力、最新設備工場や商品開発力など、常に業界をリード(※1)してきました。
岡山の自然が育んだ国産桧の天然無垢材『匠 乾太郎』をはじめ、高品質なシャチのマークの集成材、ワークフローの効率化をサポートする材木のプレカットなど、木造建築現場に安心と信頼をお届けしています。
※1:2018年1月 集成材生産量ランキング 院庄林業(株)調べ
フォレスター職のお仕事
院庄林業は、国内有数のシェアを持つ国産材の製材メーカーでありながら、山の買取りから活用まで行なっています。「伐採して終わり」ではなく、その後も持続可能な山林環境を維持するため、また自社で製造している集成材などの原料として国産木材を確保するために、一貫して手がけているのです。
今回募集する「フォレスター職」は、その上流工程を担うお仕事。主な業務は大きく、山営業、森林管理、伐採作業の3つに分かれます。個人の希望や適性に合わせて、それぞれの担当業務に従事していただきます。
■ 山を買い取る<山営業>
主に公有林・民有林の購買に関する業務、いわば山買取りの営業のお仕事です。
一般のお客様からのお問い合わせ対応や、山買取りの訪問営業、実際に山に入りGISなどを活用しての見積調査、見積書などの書類作成まで、山の買い取り一連の業務を担います。
■ 山を手入れする<森林管理>
主な業務は、自社林の管理保全業務(植林含む)です。
適切な方法で森林管理を行うように、森林認証や育林の管理、時には山の見回りなどを行います。
■ 山を活用する<伐採作業>
山の現場に入って、伐採、集材、造材、搬出などの業務を行います。
チェーンソーによる伐採といった人力作業や、ハーベスタ(伐倒造材機械)やグラップル(木材荷役機械)などによる重機を操作する作業などがあります。
向いている人
- 主体性を持っている人
- 傾聴ができる人
- 自分の意見を持ち、しっかりと発信ができる人
- 好奇心の強い人
- アウトドア好き、自然が好きな方
- 重機オペレーターをやってみたい、運転好きな方
- 山、森林の好きな方
- 周囲の危険をすぐに察知できる人
向いていない人
- インドアな方
- 事務作業を好む方
- 虫が嫌いな方
- 体力に自信の無い方
入社後のイメージ
【内定後〜入社後の流れ】
■内定者研修
対象:全員
内容:10月より実施。入社前の準備や心構えなどについて
■新入社員研修
対象:全員
内容:入社後約1ヶ月を想定。ビジネスマナー、業界についてや社内業務内容についての研修
■配属
メンバーシップ型の採用を行っていますが、配属は本人の希望・適性を見て判断いたします
(フォレスター職、営業職、マシーンオペレーター、CADオペレーター)
【スキルアップ支援】
■安全教育研修
自社の安全資料を基にした安全教育の実施
■社外研修・資格取得研修
業務上必要な資格取得や、専門知識を習得するための講習会(作業道作設知識、簡易架線集材業務知識、刈払い、チェーンソー、林業機械など)
【自己成長・キャリアアップ支援】
■若手研修
対象:入社3年ほどの若手社員、年1回各事業部から1名ごと選抜
内容:7つの習慣、求められるリーダー像など思考する研修、広い視野を持つ体験型研修(100kmウォーク、被災地視察やボランティア活動等)
■役職研修(リーダー研修、マネージャー研修、GM研修)
対象:各役職の社員
内容:各役職に必要なスキル、マインドなどの研修
また、上記研修に限らず、新入社員研修担当者や、同じ事業部の上司・先輩が仕事上のいろいろな悩みの相談窓口になります。
先輩の紹介
赤岩 隼
- 入社歴:3年(中途入社)
- 所属:製材事業部
- 職種:フォレスター職(木こり)
- 出身高校・学科:勝間田高校 食品科学科
普段の仕事内容
山に入り、スギ・ヒノキの伐採、造材、搬出を行なっています。木を切り倒したときの迫力は、それはもうとてもダイナミックで圧倒され、見ていて気持ちが良いです。
そうして自分が切った木が、工場で製材され、全国のあらゆるところで使用されていることに大きなやりがいを感じています。
はたらくきっかけ
転職活動の際「林業の仕事をしてみたい」と考えていました。そんな時に院庄林業の求人を見つけて「実際にどんな感じで働いているのか」と興味が湧いたのがきっかけです。未経験で林業をはじめましたが続けていられるのは、自然の中では働くことを新鮮に感じているからです。
未来の仲間へのメッセージ
今後山買取り事業が強化され、伐採班の仲間も増えていく予定ですので、新人さんの教育に力を入れていきたいと思っています。林業は危険な仕事でもありますが、一方で自然のなかで働けますし、日々自身のスキルアップを体感できる楽しい仕事でもあります。未経験の方でも自然が好きであれば大丈夫ですので、一緒に林業をしましょう!
轟 萌未
- 入社歴:1年(新卒入社)
- 所属:製材事業部
- 職種:フォレスター職(木こり)
- 出身高校・学科:洛西高校、京都先端科学大学
普段の仕事内容
山林に入り、木を切り出して運ぶところまでを手がけています。
主な業務としては、スギやヒノキの「伐採作業」、伐採した木材を搬出しやすくするために林内の一定の地点に集める「集材作業」、丸太を集材箇所からトラックの入る集積場まで運ぶ「搬出作業」を行います。伐採後の景色を見たときには、大きな達成感を感じます。
院庄林業では、素材生産から、加工・製造、住宅建築など様々な事業がありますが、いちばん川上の部分に携われることが誇りです。
はたらくきっかけ
大学で自然環境について学ぶ中で、山に関わる仕事がしたいと思っていました。入社前に参加した一日仕事体験や説明会において、院庄林業で働く社員の雰囲気や社風が良く、自分のイメージとマッチしていたこと、風通しが良く自分の意見を伝えやすそうと感じたことが、入社の理由です。
入社当初は本社配属でしたが、昨年冬に希望していた伐採班への異動が叶いました。自身のやりたいことも柔軟に聞き入れてくれるのも有難いです。
これからの目標
同じ伐採班で働く先輩のように、オールマイティにこなせる作業員になることが目標です。
また、院庄林業で伐採班に女性が入るのは、自身が初めてなので、女性が林業従事者として働きやすい環境づくりをしていきたいと考えています。山仕事をしたい女性に対して、不安をぬぐえるような存在になれればと思っています。
募集要項
募集職種 | フォレスター職(山営業・森林管理・伐採作業) |
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募集の背景 | 企業責任として原材料である桧・杉の植林されてある山林の管理と素材生産を拡大する計画をしています。その為、一緒に働いて頂ける方を増やしていきたい。 |
対象となる方 | ・新卒者(高卒、専門卒、大卒) |
求める人物像 | 健康で前向きに仕事に取り組める方 |
勤務地 | 院庄林業株式会社 久米工場 |
勤務時間 | 8:00〜17:10 |
給与 | 200,000円~230,000円(高卒:180,000円) |
昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月) |
諸手当 | 通勤手当(上限17,500円) |
休日・休暇 | 年間休日120以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
応募について
(院庄林業株式会社)
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