施設長よりご挨拶

私たち加茂光陽会は、特別養護老人ホームやショートステイなどの介護福祉事業を通じて、利用者さんやご家族に「ここに来てよかった」と思っていただける施設づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム緑山荘

施設のまわりには豊かな自然が広がり、利用者さんに四季を感じていただける環境です。季節に合わせた行事も多く、職員が主体となって企画し、意見を出し合いながらつくりあげています。利用者さんに楽しんでいただくことはもちろん、職員自身も楽しみながら取り組めることを大切にしています。

中庭の立派な桜でお花見

また、スキルアップやキャリアアップの支援にも取り組んでおり、個人面談や研修、資格取得など、それぞれに合った学びの機会を通して成長を応援しています。

私たちが求めているのは、優しさを大切にし、周りの人とコミュニケーションを取りながら働ける方です。家族のように利用者さんに寄り添い、思いやりを持って接してくださる方と一緒に働きたいと考えています。

加茂町というと「遠そう」というイメージを持たれることもありますが、津山市中心部から車で30分ほど。春は新緑や桜、夏は梅、秋は柿や柚子、冬は雪景色と、季節を楽しみながら働ける環境です。そんな環境で、ぜひ一緒に働いてみませんか。

社会福祉法人加茂光陽会　施設長　河本泰精

介護職のお仕事

介護の仕事は、日常生活で困っている利用者さんをサポートし、その人らしく安心して暮らせるようにお手伝いすることです。食事や移動のサポート、見守り、記録などを行います。

介護職の1日
（特別養護老人ホームで日勤の場合）
【午前】
・出勤
夜勤スタッフから利用者さんの体調や夜間の様子を引き継ぎます。

・朝のケア
トイレ介助や離床介助、水分補給の確認などを行います。

・食事介助
利用者さんを順番に起こして食堂へお連れし、食事の介助や見守りを行います。

食事や団らんを行うホール

・ケア、記録
利用者さんが休まれている時間に、おむつ交換や記録業務などを行います。

【午後】
・入浴介助

・余暇活動
利用者さんとお話したり、一緒に館内を散歩したり、ゆったり過ごします。

・食事介助
再び利用者さんを起こして夕食の介助を行い、その後就寝の時間となります。

・引き継ぎ
夜勤スタッフへ1日の様子を伝え、ケアを引き継ぎます。

季節行事やイベント
納涼祭や敬老会、クリスマス会などの季節行事を大切にしており、誕生日会や節分なども職員が中心となって企画しています。利用者さんに楽しんでいただけるよう、みんなでアイデアを出し合いながら準備しています。

納涼祭では様々な催し物を準備

働き方・夜勤について
勤務は早番・日勤・遅番・夜勤のローテーション制です。入職後は日勤からスタートし、段階的に夜勤へと進むため未経験でも安心。夜勤後には休みが入るシフトになっており、体をしっかり休めながら働けます。

加茂光陽会ではたらく魅力

魅力①見守る支援が利用者さんや自身の喜びにつながる
加茂光陽会の介護は、自立支援を大切に取り組んでいます。利用者さんができることまで全部やってしまうのではなく、見守りながらその人の力を活かした支援を心がけています。

例えば、車いすへの移乗の際に「手を使ってやってみましょう」と声をかけ、実際にできたときの嬉しそうな表情を見ると、「できた！」という瞬間に立ち会えた喜びとともに、大きなやりがいを感じます。

また、日々のケアの中でいただく「ありがとう」という言葉や笑顔は、何よりの励み。決して当たり前ではないその一言が、この仕事の魅力につながっています。

魅力②はじめてでも安心。学びながら成長できる環境
介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を応援しており、「受けてみない？」といった声かけもあるなど、スキルアップにチャレンジしやすい環境です。合格時にはお祝い金の支給もあり、次のステップへの意欲につながります。

さらに希望する職員へは、外部研修やウェブ研修の機会も充実しています。担当職員が一人ひとりに合った学びを案内するため、未経験の方でもスキルアップできる体制が整っています。

現場でも先輩職員が丁寧に教えてくれるため、できることが少しずつ増えていき、自分の成長を実感。夜勤もいきなりではなく段階的に任されるので安心して取り組めます。

魅力③世代を越えて支え合うチームワークのある職場
加茂光陽会では、20代から70代まで幅広い年代の職員が、みんなで助け合いながら働いています。人間関係が良く、困ったときには自然と周りがサポートに入るような、支え合いの風土があります。実際に移乗介助の場面では、声をかけなくても他の職員がさっと補助に入ってくれることも。

協力しながら利用者さんの離床介助

仕事で悩んだときには、ベテラン職員が優しく声をかけてくれるなど、安心して相談できる環境も魅力です。利用者さんからの言葉に励まされることもあり、人とのつながりのあたたかさを感じられます。

忘年会や卓球大会といった職員同士のイベントや、誕生日にはケーキでお祝いするなど、職員同士の交流もあり、自然と関係が深められます。

いつでも気軽に相談できるフラットな雰囲気

入職後の流れ

■入職後のステップ
・新人研修後、現場からスタート！
法人のことや仕事の流れを学びます。介護の制度についても説明を受けてから現場に入りります。その後、現場で先輩職員と一緒に仕事をしながら少しずつ覚えていきます。まずは日勤からスタートし、慣れてきたら段階的に夜勤へ進みます。

■スキルアップを応援
オンライン研修や外部研修があり、担当職員が一人ひとりに合った学びを案内します。
また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得をサポート。取得費用の補助もあります。

■将来のキャリアアップ
経験を積むことでリーダーや管理職へのステップアップが可能です。また、相談員など別の仕事にチャレンジする道も。
また、年2回の個人面談で、上長や施設長と仕事の悩みや目標を相談することができ、日々のなかでも相談しやすい体制を整えています。

定期的な面談では今後の目標などを相談

■暮らしもサポート！
職員寮があり、遠方からの就職や一人暮らしの方も安心です。通勤の方にも住宅補助があります。

職員寮は、特別養護老人ホーム緑山荘から車で5分ほど

職員寮
法人からの助成もあり、低料金で利用できます