院庄生産技術センターよりご挨拶

日本圧着端子製造株式会社 院庄生産技術センター代表課長の浦谷 満です。
私たちは、圧着端子およびコネクタといった、電気や信号をつなぐための電気接続部品をつくっています。スマートフォンや家電、自動車、産業用ロボット、宇宙開発まで、幅広い製品に私たちの技術が使われており、圧着端子およびコネクタ分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。

左）社名にも入っている「圧着端子」

右）スマートフォンに使われる
USBタイプCのコネクタ

左）スマホやデジタルカメラに
使用されるカード用コネクタ

右）自動車のヘッドライト接続に
使用されるコネクタ

指先よりも小さな製品まで手がける

院庄生産技術センターでは、新製品の開発や、「製品をつくるための設備」を設計、製作し立ち上げまで行っています。自分が設計した設備が、世界中で使われる電子部品を生み出していく。ものづくりの心臓部を支える仕事だからこそ、ここでしか味わえないやりがいや達成感があります。

また、私たちは「社員一人ひとりの成長が会社の力になる」と考え、社員が意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。例えば、先輩社員による丁寧な指導はもちろん、若手社員が気軽に相談できる「ブラザー制度」を導入しています。困ったときには自然と助け合える、風通しの良い職場です。

ものづくりが好きな方、新しい技術に挑戦したい方、自分のアイデアを形にしたい方。ぜひ私たちと一緒に、世界につながる仕事に挑戦してみませんか。

院庄生産技術センター 代表課長　浦谷 満

設計のお仕事

「設計」の仕事では、「超精密プレス機」や「高速成形機」、「自動組立機」などの機械をゼロから設計・製作し、組み立てや調整、工場での立ち上げまで担当します。

製品をつくるための生産設備は「プレス金型」「樹脂成形」「組み立て」の3つの工程に分かれ、それぞれの工程で設計から製作までを担います。また、工場の自動化や改善を進め、生産効率を高めることも大切な役割です。

工程ごとに設計部門があります

■プレス金型部門
電気が流れる端子（金属部分）をつくるための金型をつくります。組み立てや調整を行い、プレス機で安定して部品をつくれる状態に仕上げます。工場で使用している、金型のメンテナンスも担当します。

■成形金型部門
端子（金属部分）を包む外装となる、樹脂部分をつくるための金型をつくります。顕微鏡で確認しながら細かな調整を行い、精度の高い成形ができるように仕上げます。

■生産設備部門
前工程でできた部品を組み合わせ、製品として完成させるための自動で組み立てる機械設備をつくります。機械の組み立てや電気配線、動作確認まで行い、実際に工場で使える状態にします。（小型の設備から、最長の設備だと25ｍにも！）

■こんなお仕事
どの部門においても、たとえば午前は図面作成、午後は設備の組み立て、夕方は工場でのメンテナンス対応など、設計だけでなく現場で調整や改善を重ねる時間が多いです。
工場への移管や立ち上げまで担当するため、海外拠点へ出張することも。プロジェクトは数ヶ月単位で進み、基本はチームで進めます。

食堂 お昼休憩はここでゆっくり

日本圧着端子製造ではたらく魅力

魅力① アイデアが形となり、動き出す瞬間に立ち会える
日本圧着端子製造の設計職は、まだ世の中にない設備や仕組みを、自分たちで考え、ゼロから形にしていきます。図面を描くだけではなく、組み立て・調整・立ち上げまで一貫して担当します。

頭の中で考えた仕組みが形になり、すぐ隣の工場で設備として動き出す。その設備が安定して稼働し、世界中で使われる製品を生み出している姿を見ると、大きな達成感とやりがいを感じられます。

また、「もっと使いやすくするには？」「どうすれば効率が上がるか？」と考えた工夫が、現場でそのまま活かされ、直接「助かった」と声をもらえるのも、自社一貫生産ならではの魅力です。自分の仕事がそのまま生産性の向上につながる、その手応えを日々実感できます。

魅力② ブラザー・シスター制度で安心して成長できる職場
新しく入社した方が安心して成長できるよう、新卒・中途を問わず1年間は「ブラザー・シスター制度」があり、先輩社員が仕事のことから日々の悩みまでサポートします。困ったことがあればすぐに相談できるので、安心して仕事を覚えていけます。

新卒・中途どちらも対象となる
ブラザー・シスター制度

自ら考える姿勢を尊重し、挑戦を歓迎しながらも、困ったときには互いに助け合える、温かみのある風土を大切にしています。職場の雰囲気はとても話しやすく、困ったときには自然と集まり、一緒に考えてくれるチームワークの良さも魅力です。

仕事以外の場でも世代を超えた交流があり、キャンプやスポーツ、バーベキューなど、同じ趣味を持つ仲間同士で楽しむこともあります。

魅力③ 年間休日126日！プライベートも大切にできる充実の福利厚生
土日祝休みで年間休日126日と多く夜勤なしと、しっかり休める環境が整っています。有給取得率も高く、年間10日以上取得している社員も多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
また、男性を含む育休取得実績があり、女性の活躍推進に関する取り組みでは、厚生労働省の「えるぼし」3つ星認定を取得。社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

きれいな社員寮（遠方から通勤する方が利用可能）もあり、県外からの入社でも安心して新生活をスタートできます。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。

デザインにもこだわった津山市の社員寮

入社後の流れ

地元の津山高専（津山工業高等専門学校）の卒業生をはじめ、県外出身の方も多く活躍しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。

■ 新卒入社の場合
入社後は、約2カ月間の基礎研修からスタートします。
・本社研修（約1カ月）
「コネクタとは何か」といった製品の基礎知識からビジネスマナーまで学び、社会人としての基礎を身につけます。
↓
・国内工場実習（約1カ月）
院庄（岡山県）や西倉吉（鳥取県）の製造拠点で、実際のものづくりを体験します。
設計図の中にあったものが、どのような工程を経て製品になるのかを現場で学び、製造の全体像を理解します。最新設備に触れながら、「世界トップクラスの品質と技術力」を体感できます。

■ 中途入社の場合
入社後は、まず各部署での研修を通して会社全体の業務を理解します。
その上で、「自分の経験やスキルがどこで最も活かせるか」「どの分野に挑戦したいか」
を見極めながら配属を決定します。本人と会社の双方が納得した上で配属を決めるため、ミスマッチが少なく、業務にもスムーズになじめます。

■ 新卒・中途どちらの方も
・ブラザー・シスター制度（約1年）
配属後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。仕事の進め方から日々の疑問まで相談できる環境で、安心して成長できます。