社会福祉法人 日本原荘

社会福祉法人日本原荘では、津山市及び美作市内において、特別養護老人ホーム197床を中心に、軽費老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、デイサービスやホームヘルパーなどの在宅サービスと合わせ、総合的な高齢者福祉サービスを地域社会へ提供しています。また、地域で暮らす高齢者の皆様の介護ニーズに関する相談業務や介護予防業務も行っています。
さらに、ご利用者が快適で、やすらぎのある生活が送れるようなサービスを追求しています。そしてこの理想のサービスを提供するためにも、職員が働きやすい環境が必要だと考え、以下３つの環境を整えることに力を注いでおります。

○職員同士で気軽に相談ができる環境
○福祉系の知識をしっかり学ぶことができる環境
○職場復帰しやすい環境

ご利用者の皆さまに、できるだけ家での暮らしに近い形のサービスを提供する。また離れて暮らしている家族との関係をつなぐ架け橋となることが私たちの仕事です。ご利用者から、先輩から、同僚から日々多くのことを学べるこの職場で一緒に働いてみませんか。

◯介護職員：ご利用者の心身の状態等を踏まえご利用者の活動を含めた生活全般を支援します。
◯看護職員：ご利用者の健康管理を行い、お元気に生活を送っていただけるよう援助します。
◯栄養士：ご利用者一人ひとりの栄養状態の把握に努め健康に生活できるようサポートします。
◯生活相談員：ご利用者の日常生活にかかる全般的な生活相談に応じます。
◯介護支援専門員：ご利用者の住宅や施設での生活を支援するための介護の計画を立てます。
※その他、ご利用者の生活をサポートするための様々な仕事があります。

◯特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）
ユニット型
「少人数のユニット単位だから親密で気軽なコミュニケーションが生まれます」
ご利用者にとって「豊かで生きがいのある老後」が過ごせるように、少人数グループ（10人）をひとつの生活単位（ユニット）として、1ユニットごとに専用の居住空間と専任の職員を配置することにより、職員とご利用者、また、ご利用者どうしでも、コミュニケーションがとりやすく、心豊かに毎日を過ごしていただけます。

従来型
「家庭の心安らぐ雰囲気で、一人ひとりの尊厳を大切にしたきめ細やかなケア」
家庭の心安らぐ雰囲気を大切にし、きめ細やかなケアを行います。豊かな緑に囲まれた素晴らしい自然の中で、春には桜が咲き、四季それぞれの景観はご利用者にやすらぎを与え、余生を限りなく楽しませてくれる環境の中でご利用者の個別のニーズに沿ったきめ細やかなケアを提供しています。

◯第３日本原荘（ユニット型施設）

◯軽費老人ホーム 第2日本原荘
「ご入居される方、それぞれの価値観・ライフスタイルを尊重　じぶんらしく、自由に生きがいのある毎日を」
ご入居いただく個室（6畳）にはトイレ・ミニキッチンが付いており、電話・エアコン・ナースコールも完備しています。日々のスケジュールにしばりが少なく、自分のペースを保ちやすいので、自分らしさやライフスタイルにあわせて、ご自身のペースでゆったりとしたセカンドライフを送っていただけます。

◯デイサービスセンター日本原荘
「こころも体もリフレッシュできる上質な一日　通うたびに笑顔あふれる介護を心がけています」

◯津山ナーシングホーム
「介護を必要とする高齢者への自立支援活動を通じ　在宅ケアの拠点となることを目指しています」
津山ナーシングホームは、豊かなセカンドライフを送るための介護老人保健施設のほか、ショートステイ、通所リハビリステーションや在宅療養中の要介護者が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、ケアマネージャーが定期訪問をおこなうなど、さまざまな状態の方に対応した介護サービスを提供しています。

◯総合ケアサービスセンターかつた
「美作市に構える、地域密着型の福祉サービス拠点　総合的にケアを行うことで家族の介護負担を軽減」
特別養護老人ホーム・ケアハウス、またショートステイ・デイサービスといった様々なニーズにお応えし、美作地域の福祉サービス拠点としての役割を担っています。また、ご自宅で生活されている要介護者の介護サービスとして、居宅介護支援事業所も併設しております。

社会福祉法人 日本原荘は「おかやま子育て応援宣言企業」に認定されています。安心して出産・子育てができるように、産前産後休業・育児制度について社内研修を行います。出産予定の職員に対しては、管理職又は専門家である社会保険労務士により育児休業給付、出産一時金、出産手当金など諸制度の説明を行っています。産休・育休・介護休暇取得後の復帰率は100％で、復帰しやすい職場環境が整っています。
また、「津山市ワークライフバランス推進企業」にも認定されています。残業時間は、月平均1.5時間程度で、社会福祉法人 日本原荘ではプライベートの時間もしっかりと確保し、充実した毎日が過ごせます。有給取得率は、61.9%であり、「バースデイ休暇」や「リフレッシュ休暇」などワークライフバランスの充実に積極的に取り組んでいます。女性管理職比率は35.7%であり、性別を問わず、だれもが活躍できる職場を目指しています。

私たち社会福祉法人 日本原荘は、高齢者の生活全般から心のケアまでトータルにサポートし、その人らしい暮らしが継続できるように努めています。一人ひとりのニーズに合った心のこもった介護サービスをお届けするために、職員全員が自覚と責任をもって日々の歩みを進めていますので、是非一度お越しくだされば幸いです。

植月　淳也（介護職員）
平成28年4月採用　出身：岡山県津山市

■入社の経緯：大学4年次に実習で社会福祉法人 日本原荘にお世話になりました。その際に、働いている先輩方の姿を見て、私自身もこの場所で働いて、人間として成長したいと思いました。
■やりがい：ご利用者とコミュニケーションを取っていく中で「ありがとう」という言葉や笑顔を見れた時は、とてもやりがいを感じます。ご利用者の笑顔が引き出せるようなコミュニケーションをしっかりと取りたいです。
■魅力：仕事で分からない事や困った事があれば先輩方が優しく指導してくれます。また、悩みがあっても相談できる環境もあります。
■目標：私は現在、介護職として働いています。ご利用者と接することで、とてもやりがいを感じています。今後の目標は、この経験を活かして生活相談員という立場でご利用者やご家族、地域と関わっていきたいです。

岩野　圭祐（生活相談員）
平成19年採用　出身：岡山県津山市

■入社の経緯：人に関わる仕事をしてみたいと漠然と考えていたのですが、高校生のとき、祖父から福祉の仕事に興味はないかと質問されたことが、今の仕事を選んだきっかけです。
■やりがい：ご利用者が施設サービスや住宅サービスを利用していただくことで、心身ともに元気な生活を送っている姿を見ることが一番のやりがいです。また、初めてショートステイを利用された方が終了日に「ここは良かった、また来るよ」と声をかけてくださったときはとても嬉しく感じます。
■魅力：豊かな自然があり、四季を感じながら生活できることが魅力です。また先輩には仕事やプライベートのことも相談しやすく、最高の仲間と仕事ができることも大きな魅力です。
■目標：5年後は今の自分より成長し、信頼される生活相談員になりたいと思います。また10年後は、施設のためにトップとして施設長となりご利用者にサービスを提供したいです。

・「おかやま子育て応援宣言企業」登録

・「津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定

・「おかやま若者再チャレンジ応援宣言」登録