日本原荘ではたらく魅力

その①　近い距離で支えるからこそ受け取れる「ありがとう」がやりがいにつながる

その②　未経験からでも安心！充実の研修制度と相談しやすい環境

その③　ライフステージが変わっても安心してはたらける職場

日本原荘からごあいさつ

私たち社会福祉法人 日本原荘は、昭和41年の設立以来、岡山県津山市・美作市を中心に、地域に根差した福祉サービスを展開してきました。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、軽費老人ホーム、デイサービス、ショートステイなど18事業所を運営しています。そうした高齢者の皆さんへの介護や生活のサポートだけでなく、介護の相談や介護予防の取り組みなども行っています。

特別養護老人ホーム第3日本原荘

私たちが大切にしているのが、ご利用者が住み慣れた地域で、「その人らしい」暮らしを人生の最後まで続けられること。そんな理想のサービスを提供するためにも、職員自身も安心してはたらける環境づくりに力を入れています。特に、次の３つを大切にしています。

○職員同士が気軽に相談しあえる環境

○福祉や介護の知識をしっかり学べる環境、研修制度

○出産・育児を経ても、安心して職場復帰できる仕組み

研修制度や先輩のサポートも整っているので、福祉業界での経験がない方でも安心して必要な知識や技術を身につけ、成長できる環境です。ご利用者や、一緒にはたらく仲間からも日々多くのことを学べます。そんな環境であなたも一緒にはたらいてみませんか。

社会福祉法人 日本原荘　理事長　福原 文徳

介護職のお仕事

介護のお仕事では、食事や入浴、衣服の着脱、排せつのケアといった日常生活のサポートはもちろん、認知症ケアや衛生管理などを通じて、ご利用者が快適で安心した生活を送れるよう、総合的に支援します。

日本原荘の介護職は、ご利用者にとって「もうひとつの我が家」と感じてもらえるような、温かい環境づくりに取り組んでいます。
日々の生活を支えることと同時に、ご利用者が生き生きと過ごせるよう寄り添うこと。私たちは「ご利用者の心身の状態や能力を尊重し、一人ひとりに合わせた自立支援を行うことで、その方らしい暮らしを続けられるようサポートすること」を大切にしています。

【 1日のお仕事の流れ 】

日本原荘の介護職における、1日のお仕事の流れを紹介します。

8:00　食事介助

9:00　ご利用者と散歩や余暇活動

11:00　離床介助　昼食準備など

12:00　昼食の介助

13:00　水分補給、排せつ介助、ご利用者と散歩や余暇活動など

季節に応じたイベントや畑で野菜の収穫なども行っています。

17:00　パソコンで記録

日本原荘ではたらく魅力

その① 近い距離で支えるからこそ受け取れる「ありがとう」がやりがいにつながる

日本原荘の介護職は、ご利用者の日常生活をそばで支える仕事です。食事や入浴のサポートを通じて、ご利用者やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたり、笑顔に出会える瞬間がたくさんあります。介護のお仕事は、単なる介助ではなく、共に喜びや悲しみを分かち合う、かけがえのない経験に満ちています。

その② 未経験からでも安心！充実の研修制度と相談しやすい環境

介護の仕事は、体力や精神力が必要だと思われがちですが「知識」と「チームワーク」も大切です。日本原荘では、資格や経験がなくてもスタートできる研修制度や資格取得支援が整っており、実際に多くの職員がはたらきながら介護福祉士などの国家資格を取得しています。仲間や先輩にも気軽に相談できる雰囲気があり、安心してスキルを身につけられる職場です。

また、日々の業務を通じて福祉の知識を習得できるだけでなく、人間的にも成長できる機会が豊富です。コミュニケーション能力や問題解決能力など、様々なスキルを磨きながら、介護のプロとして、そして人として成長していけるでしょう。

その③ ライフステージが変わっても安心してはたらける職場

日本原荘は「おかやま子育て応援宣言企業」「津山市ワークライフバランス推進企業」に認定されています。実際に、産休・育休・介護休暇の取得後の復帰率は100％。男性の育休実績もあり、子育てや家庭と両立しながら長く働ける環境が整っているため、勤務年数が長きにわたる職員も多いです。

さらに残業は月平均1.5時間程度、有給休暇やリフレッシュ休暇などもしっかり取れるので、プライベートも充実。女性管理職比率も35.7%と、性別や年齢を問わず安心してキャリアを築ける職場です。

入職後のステップ

日本原荘では、入職された皆さんの成長を全力でサポートし、安心してキャリアを築ける職場環境が整っています。

【 入職後 】

・基礎からのスタート！

まずは介護の基本的な知識や車イスの使い方、ご利用者との接し方を学びます。

・現場で実践を学ぶ

その後、各フロアで先輩職員の仕事を手伝ったり、実際にご利用者と触れ合ったりしながら、少しずつ慣れていただきます。具体的な業務内容は、半年から1年かけて、できることから丁寧に教えていくのでご安心ください。

【 成長にあわせた研修とキャリアパス 】

・まずは知識の習得！初任者向け研修

入職後まもなく「介護力や社会力を養う基礎研修」「介護技術に関する基礎研修」「社会人としての基礎研修」など、多様な研修を受けていただけます。

・およそ2年で「介護職員初任者研修」取得

入職からおよそ2年で、「介護職員初任者研修」の修了を目指します。良好な人間関係の中で先輩からの指導を受けながら、日常業務をスムーズに行えるようになることを目標とします。

・着実なステップアップ

「介護職員初任者研修」の修了後は、中級者（概ね3~6年程度）、上級者（概ね7~10年程度）と、着実に職位を上げていくことができます。

・将来へのキャリアステップ

その後、適性や能力によって「主任・リーダー」、「副施設長・統括主任・師長」、「事務長・次長」、「施設長・管理者」といったキャリアステップの道も広がります。