高寿園ではたらく魅力3つ

その① 53通りの勤務表で、それぞれの生活にあった働き方ができる！

その② 最先端の設備を活かした福祉の現場で、体に負担をかけずに気持ちよく働ける！

その③ 「ありがとう」を直接受け取れる！笑顔がこぼれる賑やかな職場

代表よりご挨拶

高寿園 施設長の仁木則子と申します。

私たち高寿園（社会福祉法人 津山福祉会）は、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの3つの介護サービスを軸に、地域のお困りごと解消にも取り組む社会福祉法人です。

高寿園は「介護を行う場」ではなく「暮らしの場」として、利用される方がリラックスして自分らしく生活できることを一番に考えています。
そのためには、施設や設備づくりはもちろん、関わる職員が気持ちよくやりがいを感じながら働くことができる職場環境づくりを大切にしています。

高寿園で地域に関わりながら、一人ひとりの暮らしを大切にサポートしていく仕事を一緒にしませんか？

介護士のお仕事

今回募集する「介護士」の1日のお仕事をご紹介します。（例：早番）

7:00　出勤
申し送り、モーニングケア・起床の介助、朝食の盛り付け

8:00　朝食の配膳、食事・水分介助

9:00　朝食の片付け、服薬の確認、排泄介助

看護師によるバイタル測定

10:00　入浴介助

身体能力に合わせたお風呂が楽しめる（デイサービス）

12:00　昼食の介助

ユニット内のキッチンで調理

12:10　休憩

職員は、光が気持ち良いエントランスで昼食を取ることも

13:10　昼食の片付け、排泄介助

入居者さまの移動を補助する床走行リフト

14:00　レクリエーション（体操、散歩、塗り絵、ゲームなど）

綺麗な芝桜を楽しみながら中庭をお散歩

15:00　ラジオ体操、入居者さまのティータイム

15:30　1日の記録（パソコン入力）

16:00　退勤

他ユニットや他職種との連携
入居者さまの暮らしには、さまざまな職種の職員が関わっているため、他職種との連携が重要です。

入浴介助は、全ユニットの職員が合同で行い、毎日顔を合わせます。管理栄養士や看護師とは、月に1回のケア会議で情報交換を行ったり、食事の変更時には管理栄養士と連携したり、円滑なケアができるように情報を共有します。

打合せを実施し快適なケアにつなげる

季節を感じる行事・装飾
高寿園では、入居者さまに楽しんでいただくレクリエーションや季節行事を多く開催しています。お花見や夏祭り、屋台村、クリスマスなどの季節行事のほか、地域の方も訪れる月1回のマルシェなども開催。

また、入館してすぐのエントランスやホールでは、暮らしが豊かになるような、季節に合わせた装飾を設置しています。「喜んでほしい」という気持ちが強い職員も多いです。

LEDライトも綺麗に活かした6月の装飾

高寿園ではたらく魅力

その①  53通りの勤務表で、それぞれの生活にあった働き方ができる！

高寿園の「両立支援委員会」では、⼦育て中の職員を中⼼に、誰もが安⼼して働ける職場づくりのための提案と実現のための取り組みを⾏っています。

そこで、妊娠、育児、病気、介護、定年など、多様に変化するライフスタイルに合わせて、53通りの勤務パターンが実現されました。介護や育児を両立させながら、一人ひとりにあった働き方を自由に選択できます。

例えば子育て中の職員は、時短勤務、子連れ出勤、復職時の研修などの支援が受けられます。どれも現場で働く職員の「あったらいいな」の声から生まれた制度で、個別の事情に柔軟に対応しています。

正職員・準職員・パート職員など、働き⽅を変えることもできます。都度研修など成⻑の機会が用意されているので、キャリアが停滞、後退せず、安⼼して働き続けることが可能です。

＊おかやま子育て応援宣言企業に登録
＊津山市ワーク・ライフ・バランス推進事業認定

その②  最先端の設備を活かした福祉の現場で、体に負担をかけずに気持ちよく働ける！

介護施設ではまだ珍しい、ICTやリフトを導入・活用しています。人を支えたりと体力勝負なイメージの介護の仕事ですが、高寿園では、スタンディングリフトを活用し、入居者さまの立ち上がる動作をサポート。人を抱えて腰を痛めることも、他の職員にお願いする申し訳なさを感じることもなく、自分の身体も大切にしながら、働ける設備が整っています。

スタンディングリフトは妊婦さんでも使える

様々な福祉道具は、使い方の研修も実施

ICT導入では、職員はスマートフォンとヘッドセットを装備。呼びかけるだけで服薬や食事のデータが記録でき、職員間で連絡もとれます。大幅な業務負担軽減で、時間にも心にも余裕を持って入居者さまに寄り添うことに専念できます。

パソコンがなくてもその場で記録ができる

呼びかけるだけで連絡がとれて緊急時も安心

その③「ありがとう」を直接受け取れる！笑顔がこぼれる賑やかな職場

いつも傍で寄りそうことで、入居者さまの笑顔や「ありがとう」の気持ちをダイレクトでいただけるのも、介護士のやりがいのひとつ。
職員も「人を楽しませたい」という気持ちの職員が多く、何気ない瞬間にもふと自然な笑顔がこぼれる賑やかな雰囲気の職場です。

入職後のイメージ

新任者研修

入職後はまず、3週間の新任者研修を受けていただきます。介護の仕事が初めての方でも安心して働いていただけるように、介護福祉士養成課程のカリキュラムをベースに、介護の基礎知識、高寿園で働くために必要なことを詰めこんだ内容になっています。

プリセプター制度（新任者育成）
研修後は、ユニット（入居者さまが10名以下の小グループ）に入っていただきます。
先輩職員（プリセプター）を中心とした少人数で、1年間指導を受けていただきます。月に1回進捗状況の確認と、目標設定の機会を設けています。

中堅者研修
新任者研修の講師として介護の知識技術を正しく伝えられるように、先輩と一緒に研修の準備から、サブ講師そして講師へとステップを踏んで、大切なことを伝えられるようになることを目指します。

定期研修・外部研修
施設内研修や、希望職員へ資格取得を支援する外部研修も実施しています。実務経験3年以上で介護福祉士、ケアマネジメントやソーシャルワークの分野を極めていくこともできます。