［Uターン・Iターン・移住］いーなかえーるは、岡山県北の求人情報をご紹介します
求人情報
手を動かして学ぶものづくり。機械製品の製造
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募集職種
製造技術職（溶接・機械加工）
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募集学歴
高卒以上（新卒・中途）
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カテゴリー（職種）
産業を支える
株式会社カヨーメカニカル
吉備中央町にあるカヨーメカニカルでは、一緒にものづくりを楽しむ仲間を募集しています。「技術を身につけたい」「将来はリーダーも目指したい」そんな方を、カヨーメカニカルは求めています。未経験でも大丈夫。少数精鋭の環境で技術を磨き、手に職をつけたい方を歓迎します。
カヨーメカニカルではたらく3つの魅力
①自社一貫で幅広い仕事に挑戦できる
②技術を学び、磨き続けられる教育体制
③少数精鋭だから裁量大きく働ける
代表よりご挨拶
株式会社カヨーメカニカル 代表取締役の小虎修一です。
私たちカヨーメカニカルは「機械製品の技術屋集団」として、トラクターなどの農業機械部品や、工場で使われる産業機械部品を設計から製造まで一貫して手がけています。
(株)カヨーメカニカル 代表取締長 小虎修一
図面通りにただものを作るのではなく「ここを変えればコストが下がる」「このやり方なら精度が上がる」などの改善提案を行い、ものづくりにおけるお客様の課題を解決します。
それが可能なのは、高い技術を持つ社員がいるからこそ。実際に、優れた技術を持つ証である技能検定に合格している社員も多く在籍しています。
社員が安心して働けるよう、家族手当の支給やスキルアップ支援、休みが取りやすい職場づくり（有給取得率は2025年で約75％）に取り組んでいます。将来の体制づくりのため、幹部育成や社員教育にも力を入れています。
そしていま、カヨーメカニカルの次の成長をともに創ってくださる方を求めています。技術や勤勉さも大事ですが、製造業はチームで成果を出す仕事なので、周囲と協力できる人柄やチームワークを大事にしてくれる人を求めています。
ものづくりが好きで手を動かしながら技術を身につけたい方、ぜひ一度会社を見に来てください。現場を見ていただければ、私たちの仕事の面白さや、学べる環境を実感していただけるはずです。お会いできるのを楽しみにしています。
製造技術職の仕事
今回募集するお仕事では、トラクターなどの農業機械部品や、工場で使われる産業機械部品の製造において「溶接」もしくは「機械加工」のいずれかを担当していただきます。
自分の手で鉄の塊を製品に仕上げ、目に見える形で成果を体感できます。
農業トラクター作業機の部品
（均平版：土の表面を平らに整える板）
また将来的には、5〜6名程度のチームをまとめる「サブリーダー（中間管理）」として、現場の安定稼働やメンバーの教育・シフト調整などを担っていただきたいと考えています。
【溶接の仕事】
部品同士をつなぎ合わせて製品の形に仕上げる仕事です。主にロボットでの溶接が中心です。製造のための補助装置に部品をセットし、ロボットで溶接します。試作や一品物などロボットでは対応できない場合は、手作業での溶接を行います。
専用の補助装置に製品をセットします
正確かつ安全に作業できるロボット溶接
【機械加工の仕事】
NC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械で、金属の塊を削り製品を作る仕事です。主な業務は機械の準備・段取り、加工中の監視、仕上がりの確認と測定です。
基本は「1人1台」で機械を担当しますが、量産時は複数台を効率よく回します。
マシニングセンタでの金属加工
平面研削盤を使った金属加工
1日の流れ（機械加工）
7:40 出勤（機械の電源オン・準備）
8:00 ラジオ体操・作業開始
みんなでラジオ体操
10:00 10分休憩
12:15〜13:00 昼休み
社員が集う休憩室
15:00 10分休憩
社休憩時に社員たちで組み立てたプラモデル
ものづくりの楽しさを知ってほしいとの想いから会社より支給
17:00 退勤
カヨーメカニカルではたらく魅力
魅力①
自社一貫で幅広い仕事に挑戦できる
設計から材料手配、加工、溶接、検査まで社内で完結するため、単品から量産まで、さまざまな仕事を経験できます。
図面どおりに作るだけでなく「どうすれば品質を保ちながらもっと早く、より良いものを作れるか」といった改善提案が現場で実践できるのも大きな特徴です。自社一貫体制だからこそ、アイデアを短期間で形にできる楽しさが感じられます。
魅力②
技術を学び、磨き続けられる教育体制
カヨーメカニカルでは、社員が着実に技術を伸ばせる環境づくりに力を入れています。
フォークリフトやクレーンなどの資格を会社負担で取得できるほか、「ものづくりマイスター制度」を活用し、ものづくりに熟練した外部講師を招いて実務に活かせる研修を定期的に実施しています。
また、技能検定の受験支援も行っており、合格者には手当や昇給で還元しています。毎年数名が合格しており、これまでに20名（2026年1月時点）の合格者を輩出、「技能士育成優良事業所」としても認定を受けています。未経験からでも着実に専門的なスキルを身につけられ、その後も技術を磨き続けられる職場です。
魅力③
少数精鋭だから裁量大きく働ける
少数精鋭のため、一人ひとりに任される仕事の幅や裁量が大きいことが特徴です。図面通りに仕上げるための工程にはいくつもの選択肢がありますが、その選択は個人の裁量に任されることが多いです。自分の知識と経験を総動員してベストな結果を導き出し、自分で段取りを考え改善を実行できるやりがいがあります。その成果が評価にもしっかり反映されます。
また平均年齢は約34歳と若く、相談しやすい雰囲気です。年間休日110日、有給取得率は約75％（2025年）と休みも取りやすく、働きやすさと成長の両方を実感できる職場です。（ちなみに年間休日116日を目指して、2027年から1年に1日ずつ増加を予定しています！）
入社後のステップ
【入社後の流れ】
初日〜数日：安全教育・職場案内
まず安全教育を受け、職場や設備の説明を行います。
〜3ヶ月：現場ローテーションで体験
溶接・機械加工・組立など、各現場を回りながら実際に体験。いろいろな工程を見て、自分に向いている仕事を探します。
配属後：OJT（現場教育）で実務を学ぶ
サブリーダーの指導のもと、先輩がそばについて少しずつ仕事を覚えていきます。日々の疑問はすぐに質問・相談できる環境ですので、ご安心ください。
約1年で独り立ちを目指します。単純作業であれば1〜2ヶ月で一人で回せるようになる場合もありますが、単品加工や図面を読んで対応するなど専門性が求められる業務は2〜3年かかります。
1年〜数年：スキルアップ
資格取得支援や外部研修（マイスター制度、幹部研修）で技術を磨き、将来的にはサブリーダーなどの管理職を目指せます。
《マイスター制度・外部研修》
県や外部講師による実務に直結した講習を実施。必要に応じて参加できます。
《資格取得支援》
技能検定などの受験支援を会社が行います。合格すると手当や昇給に反映されます（例：月5,000円〜10,000円程度の手当）。
《幹部育成研修》
将来的に管理職を目指す人向けの外部研修もあります。
外部研修「社員共有大学」で管理職を学ぶ
【キャリアステップのイメージ】
・新人
一人で作業を回せる（1〜12か月）
・中堅
段取りや工程改善ができる（1〜3年）
・リーダー／テクニカルリーダー
後輩指導や工程設計、技術的相談窓口（数年）
・サブリーダー／マネージャー候補
5〜6名のチーム管理、現場マネジメントや教育担当
先輩の紹介
菱川さん
- 入社歴：14年目（新卒入社）
- 出身校：津山工業高等専門学校電子制御工学科、東海大学開発工学部情報通信工学科
- 所属：機械加工（リーダー）
普段のお仕事
マシニングセンターという機械を使って、金属の塊を削り出し、お客様が求める製品を作っています。心がけているのは、図面をよく読み解き正確に加工すること、また「品質、コスト、納期」を念頭にベストな結果が出るように工夫すること。そうした工夫のために考えながら試行錯誤することに大きなやりがいを感じています。
はたらくきっかけ
きっかけは知人の紹介ですが、もともと工業系の学校出身なので、ものづくりに興味がありました。工場を見学したところ、多種多様な機械が並び金属が形になっていく現場がとても面白そうで「自分にもできそうだ、やってみたい」と思い入社を決めました。社内で幅広い仕事に携われて、さまざまな経験ができることも魅力でした。
津山高専と共同開発した自社製品「EVウッドチッパー」の開発には、菱川さんや上鶴さんも携わった
これからの目標
入社して14年になりますが、私自身毎年スキルが上がり続けていると実感しています。仕事は学びの連続だと考えており、技術者として常に新しいことに挑戦し続けたいです。
後輩たちの教育にも取り組んでいき、将来的には「困ったら菱川に聞けば何とかなる」と頼られる存在になり、現場の技術的な柱としてチーム全体のレベルを引き上げていくことが目標です。
メッセージ
アイデアを活かして考えることが好きな方や、コツコツと手を動かすことが好きな方、いろいろなタイプの人が働いています。社長も社員の成長を大切にしてくれていて、努力はきちんと還元されます。未経験の方も安心してください。まずは簡単な作業から始め、2〜3年かけて一生モノの技術を身につけていける環境です。ものづくりが好きな方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
上鶴さん
- 入社歴：12年目（新卒入社）
- 出身校：新見高校 工業技術科
- 所属：生産技術（サブリーダー）
普段のお仕事
生産技術に所属し、設計業務や現場との橋渡しを担当しています。スムーズに生産が進むように、現場での段取りや治具の調整、材料手配や作業者への指示などのフォローを行っています。自分で考えた改善が、お客さんからの評価や売上につながったときにやりがいを感じます。
はたらくきっかけ
工業高校で機械について学んでいたのと、いろいろなことをやってみたい性格ということもあり、社内一貫で製造しているカヨーメカニカルなら幅広い経験ができそうだと思って入社を決めました。
若手が多くフランクで話しやすい雰囲気です。技術力の高いベテランの方も、社長も相談しやすく、規模が小さいからこその風通しの良さがあります。
入社前後のイメージ
入社当初は街工場のような印象でしたが、設備や事務所が整備され会社がどんどん成長していることを体感しています。機械が入るたびに新しい仕事が増え、チャレンジの幅が広がっており、社内における技術のレベルも年々上がってきていると感じています。
今後、自分の持つ技術を後輩へ確実に伝えられる指導者になりたいです。資格取得にも挑戦し、検査や機械のメンテナンスまで対応できるよう知識を増やしていきたいです。
メッセージ
カヨーメカニカルはいまも成長中で、いろいろな仕事に挑戦できる環境です。ぜひ一緒に会社をおもしろくしていきましょう。
藤田さん
- 入社歴：9年目（中途入社）
- 出身校：岡山県立吉備北稜高校 普通科
- 所属：溶接
普段のお仕事
溶接を担当しています。不良品を出さないことを第一に、見た目や仕上がりに納得がいかないときは手直しをしてから出荷するようにしています。
やりがいを感じるのは、ねらい通りの太さで溶接ができたり、見た目が美しくできたり仕上がったとき。入社当初と比べ技術が安定してきた実感もあり、それもやりがいにつながっています。
はたらくきっかけ
入社のきっかけは知人の紹介です。前職はまったく別業種で、溶接は未経験からのスタートでした。先輩の作業を見て真似し、実際に手を動かしながら技術を身につけていきました。最初は先輩のスピードに追いつくのが大変でしたが、繰り返し練習して独り立ちできるようになりました。黙々と作業するのが好きなことも続けられた理由のひとつです。
職場の雰囲気
人間関係も良く居心地の良い職場です。仕事は一人で黙々と進める場面が多いですが、困ったときは「これをお願い」と気軽に声を掛け合い、互いに助け合う風土があります。
メッセージ
「未経験で大丈夫かな」と不安に思うかもしれませんが、ゼロからのスタートでも全く問題ありません。社員同士も接しやすく分からないことも聞きやすい環境です。まずは「とりあえずやってみよう」という気持ちで飛び込んできてください。
募集要項
| 募集職種 | 製造技術職（溶接・機械加工） |
|---|---|
| 主な業務内容 | 機械製品製造における機械加工・溶接加工 |
| 対象となる方 | 第一種普通自動車運転免許を取得している方 |
| 求める人物像 | ・モノ作りの好きな方 |
| 勤務地 | 〒716-1122 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（休憩65分） |
| 給与 | 初任給目安 |
| 手当 | ・通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（9,000円） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（日・祝日・当社カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 【各種保険】 【業務における福利厚生】 【社内イベントなど】 |