中央福祉会よりご挨拶

私たち中央福祉会は「子どもからお年寄りまでがふれあう笑顔の場」を目指して、美咲町地域に根ざした介護福祉・児童福祉事業を行っています。

介護事業で、私たちが何より大切にするのは、人と人とのあたたかい関わりです。各施設ともあえて小規模な運営にすることで、ご利用者とのきめ細やかな関わりを大事にしています。

現在、リフトや最新システムの導入を進めていますが、これは職員の負担を減らし、より安心できるケアにつなげるためのものです。ただ、ご利用者の表情や心の変化は人にしか気づけません。私たちは、テクノロジーと人の感性を組み合わせた「次世代型の高齢者施設」を目指します。

地域に開かれた施設を2026年度に開設予定

介護の経験や技術は、入職後に身につけることができます。それ以上に私たちが大切にしたいのは「笑顔」「挨拶」「思いやりの心」です。優しさ、あたたかさをもってご利用者や仲間と接することができる方なら、未経験の方も大歓迎です。人と人のあたたかい関わりを大切にする介護の仕事に、あなたも一緒に挑戦してみませんか。

中央福祉会の「介護士」のお仕事

施設の利用者さんの食事・排泄・入浴といった日常生活のサポートを行うほか、体操や散歩、イベントの運営などを行います。

【1日のお仕事】

朝の出勤後：食事介助

午前：入浴介助

お昼：昼食介助

午後：おやつ、体操などのレクリエーション

夕方：夕食介助、居室への誘導・巡回

【イベントの開催】

日々の生活に加え非日常も楽しんでもらえるよう、居酒屋風イベントやバザー、敬老会や納涼祭など様々なイベントを開催します。利用者さんはもちろん職員も一緒に楽しんでいます。

職員特製のたいやきまつり

ソフトドリンクで楽しむ居酒屋風イベント

【夜勤のお仕事】

夜勤は、8時間勤務の3交替または16時間勤務の2交替制で行います。最初は先輩職員と一緒に行うので安心してください。

《お仕事の流れ》

・1～2時間ごとの巡回や排泄介助

・朝の離床介助、朝食の準備、朝食介助

・7:30頃　日勤職員に引き継いで退勤

夜勤明けは、朝退勤したその日は「明け休み」となり、さらに翌日休みがあるのが基本のスケジュールのため体調管理やリフレッシュもできます。

また、希望休も月に3日取れるのでプライベートも大切にできます。

【多職種との連携】

介護の仕事は、いろんな職種と協力して行います。中央福祉会では約130名の職員が、所属や専門を越えて助け合うチームワークを大切にしています。相談員や調理員、看護師など多職種が協力し、利用者さんをあたたかく支えています。

ご家族や病院とをつなぐ相談員

先輩職員が語る！中央福祉会ではたらく魅力

中央福祉会では、実は未経験でのチャレンジや紹介入職も多いんです。そんな中央福祉会のはたらく魅力について先輩職員が語ります。

（左から）
高卒新卒で入職した山本さん
異業種から入職した近藤さん
技能実習生のトエヨンさん/ミョーテさん

魅力①地域から信頼され愛される施設

『中央福祉会に入ってまず感じたのは、地域に根ざした施設だということです。ご家族から「ありがとう」と感謝されることも多く、地域や利用者さんから信頼されているなと感じます。入職前の実習でも、職員と利用者さんのあたたかい関わりを見て、この職場で働きたいと思ったんです。』

 中央福祉会は設立当初から地域行事や交流を通じて、地域の方々と深く関わってきました。地域の方から「白寿荘さんなら安心」「昔から良い施設だからね」と声をいただくことも。そんな地域からの信頼が、職員一人ひとりの誇りとなっています。

魅力②頑張りが給料や福利厚生でかえってくる

『夜勤に入るようになると手当がつくので、その分お給料に反映されます。夜勤明けのその日と翌日も休みになるのでお休みも長く感じます。』

介護事業は職員がいて成り立つからこそ、中央福祉会では頑張りを給与や福利厚生で還元することを大切にしています。

基本給は地域相場より少し高め、賞与は年2回・計3.8ヶ月分（業績によって変動）。

手当も充実しており、

・夜勤手当：1回9,000円

・保育手当：子ども1人あたり月15,000円（0～3才）

・住宅手当、扶養手当、特別処置手当、年末年始手当 など

休日は年間115日＋誕生日休暇。事業所内保育や学童保育、時短勤務制度もあり、子育て世代も働きやすい環境です。

魅力③みんなで助け合い、はたらく人も大事にするあたたかい職場

『職員も利用者さんも優しく、思いやりを持ち協力し合っていて、とても安心して働ける職場だと思います。最初は介護の仕事に不安がありましたが、先輩のサポートで楽しさを感じられるようになりました。昨年のクリスマス会では利用者さんも職員も一緒に盛り上がり、家族のようにあたたかい雰囲気でした。技能実習生の試験の時には、利用者さんや職員もみんなで応援してくれました。』

中央福祉会では、困ったときには自然に助け合えるチームワークがあります。歴代の職員が受け継いできたあたたかい風土は、初めて訪れた方にも伝わるほどです。

また、小規模運営にこだわることで利用者さんによりそった柔軟で丁寧なケアが可能になり、職員一人ひとりの負担も少なくなります。さらに今後はリフトやシステムなどの導入を進め、安心して働き続けられる環境を整えていきます。

入職後の流れ

【未経験で入社すると…】

・入職後：希望を聞きながら施設に配属

・配属〜1ヶ月半：先輩について利用者さんとの関わり方を学びます

・1ヶ月半〜2ヶ月：夜勤を経験し、一通りの仕事に慣れていきます

・定期研修や外部研修で、未経験からでも安心してステップアップできます

【キャリアステップの流れ】

面談を行い本人の希望を聞いたうえで、人事異動や昇格が決まります。「現場で経験を積みたい」「マネジメントに挑戦したい」といった希望や能力に合わせたキャリアを相談できます。

《ステップアップの例》

一般職 → リーダー職（現場運営） → 管理職（マネジメント）

定期的な面談